为进一步深化技能人才队伍建设，弘扬工匠精神，提升设备维修工人技能水平，强化施工生产服务保障，11月29日，设备分公司举办2024年设备维修技能竞赛，共有12名人员参加。

本次竞赛聚焦维修技能提升，共分为理论考核和技能考核两部分，其中理论考核采用笔试方式，技能考核按竞赛项目采用现场操作、现场评判方式进行，均由选手个人独立完成。理论考试涵盖设备发动机、变速箱、电气电路、液压系统维修等日常维修内容，以实际工作场景为出发点出题，检验选手维修理论知识掌握和故障判断能力。

理论考试现场 梁艳蓉/摄

技能考核项目分为设备工件测量和电路连接两部分，要求选手在规定时间内，按照给定的工件和电路图进行工件尺寸测量、电路连接、检查并调试，主要考察参赛选手对游标卡尺的使用能力和设备电路连接调试检测能力。

实操技能考核现场  梁艳蓉/摄

在理论考试环节，选手们依靠扎实的专业知识沉着应答，将所学业务知识充分融合，展现出扎实的知识储备与精湛的应答能力；进入技能考核环节，面对测量工具的操作、电路图纸的识别以及工具的选用等任务，选手们严格依照图纸开展电路接线安装与调试工作。他们精确地对设备工件进行测量，手法娴熟地完成电路连接，顺利推进实操项目，以高超的技艺与坚实的专业基础，出色地完成了各项挑战，展现出卓越的实操水平与精湛技能。经过激烈的比拼，共决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

参赛选手合影  梁艳蓉/摄

本次竞赛活动为选手提供了一个展示自我、提升技能的平台，进一步激发了维修工人学习新知识、掌握新技能的热情与动力。下一步，设备分公司将持续深入推进劳模工作室与创新创效车间的建设工作，常态化开展技能比武活动，健全技能人才培育体系，打造一支勇于钻研、技艺超群的攻坚劲旅，为企业的持续稳健发展提供坚实的人才支撑与技术保障。