6月13日，集团公司党委书记、董事长罗光率队到宏嘉公司调研指导工作，集团公司党委副书记、董事、工会主席叶芳参加调研。

调研座谈会 韦甫诚/摄

座谈会上，调研组听取了宏嘉公司主要经营业绩指标、人才培养情况、公司发展存在问题及下一步发展规划汇报。结合宏嘉公司现阶段发展情况，罗光对下一步工作提出五点要求，一是要坚定发展信心，牢牢稳住发展大局。结合行业现状和企业实际情况，紧盯年度目标任务，找准问题短板，增强忧患意识，将个人发展与公司发展紧密结合，勇于跻身市场洪流，敢于破局成势；二是要创新用人机制，激发人才队伍活力。加大“一专多能”人才培养力度，增强“我是路建人”的自信心，进一步提升管理能效，清退“躺平”“不作为”者，提振人才干事创业活力；三是加快产业布局，做大做强主业优势。充分用好集团公司内部市场资源优势，牢牢把握外部市场的新形势、新机遇，提升市场开发成效；四是加大科技创新，推动产业升级发展。主动“走出去”学习行业先进企业优秀做法，引进新型生产设备和高技术人才，做大做优产业升级与技术创新文章，打造企业核心竞争力；五是筑牢廉政根基，深化清廉国企建设。坚持党风廉政建设常抓不懈，进一步强化政治责任，压紧压实各级人员廉洁从业意识，将清廉国企建设贯穿到企业生产经营管理全过程。

罗光讲话 韦甫诚/摄

叶芳强调，一是要凝心聚力谋发展。坚持党的引领，持续推进党建工作与生产经营深度融合，深化党建品牌创建工作，坚定不移推进党风廉政建设，充分发挥党员先锋模范作用，广泛凝聚企业发展合力；二是要加大人才培养力度。针对企业生产经营特点，建立健全选人用人、育人留人机制，真正做到“引对人、用好人、留住人”；三是要强化执行力建设。聚焦集团公司“执行力建设年”目标任务，找准薄弱项、紧盯关键项，层层传导各项工作执行责任，提升企业管理效能。

叶芳讲话 韦甫诚/摄

集团公司相关部门负责人及人员，宏嘉公司领导班子、各部门负责人参加会议。